فایلیا | دانلود فایل | دانلود تحقیق و مقاله

این توافقنامه بین شرکت ساختمانی …… به نمایندگی آقایان ……………………… و به نشانی پستی: ………………………………………… شماره تلفن: ……………….. که در این موافقت نامه به اختصارکار فرما نامیده می شود از یکطرف آقای……………………. فرزند ……….. به نشانی …………………………………….٬شماره تلفن………….که در این موافقت نامه به اختصار پیمانکار نامیده می شود .

ماده ۱ : موضوع توافقنامه

…………………………………………………………

ماده ۲ : مبلغ توافقنامه و نحوه پرداخت

مبلغ توافقنامه طبق جدول آنالیز…………………………………… ریال خالص می باشدکه در پایان کار و در صورت رضایت کارفرما از کیفیت و زمان مورد توافق کار انجام شده با دستور سرپرست کارگاه و نظارت و فنی پرداخت خواهد گردید.

جدول آنالیز

تبصره ۱– مقدار کار انجام شده توسط گروه اجرایی برداشت شده و پس از تائید دفتر نظارت و سرپرست کارگاه از نحوه و کیفیت انجام آن،در قالب صورت وضعیت قابل پرداخت خواهد بود.

تبصره ۲– مبلغ مورد توافق قطعی بوده و هیچ گونه اضافه پرداختی به آن لحاظ نمی گردد.

تبصره ۳ _ نحوه انجام و اجرای دیتایل ها توسط کارفرما به پیمانکار اعلام می گردد.

تبصره ۴ _ کارفرما به شرط اطمینان از عدم ایجاد اختلال در روند کار و در صورت نیاز می تواند مقادیر قرارداد راتا سقف ۲۵ درصد افزایش یا کاهش دهد .در صورتنیازبهدوبارهکارییااضافهکاریلازماستصورتجلسهایکهدرآناحجامبصورتکاملودقیقمشخصوبرآوردگردیدهاستتهیهوپسازتاییدمدیرپروژهودفترفنی کارگاهنسبتبهاجراوپرداختبراساسآناقدامگردد.

ماده ۳ : مدت پیمان

مدت قرارداد طبق توافق طرفین معادل …………….ماه / روز می باشد.

ماده ۴ : تعهدات پیمانکار

• پیمانکار متعهد می شود چنانچه در حین کار اعلام نموده که از عهده تعهد خود نسبت به انجام کار برنمی آید و یا این عدم توانایی برای کارفرما آشکار شود، هیچ گونه ادعایی نسبت به دستمزد کار انجام شده نخواهد داشت. در این مورد تشخیص و نظر کارفرما ملاک عمل بوده و قاطعیت دارد.
• پیمانکار حق واگذاری کار به غیررا ندارد و در صورت اثبات چنین سندی، کارفرما حق هرگونه اقدام را به هر شکل و به صورت تام الاختیار خواهد داشت.

پیمانکار مسئولیت کامل ناشی از منع قانونی کار کردن افراد مشمول نظام وظیفه، کودکان و اتباع بیگانه (افغانی) بدون مجوز کار یا افرادی را که به نحوی از حق کارکردن محروم هستند را دارد و کارفرما فرض را بر این قرار داده که افراد پیمانکار هیچ نوع منع قانونی برای کار کردن ندارند. در صورت وقوع هرگونه حادثه یا منع قانونی ایجاد شده از سوی وزارت کار یا هر سازمان دولتی ذیربط ،