امروزه اطلاعات مهمترین منبع مدیر بعداز عامل انسانی محسوب می شود. اداره امور سازمانها به شیوه های کارآمد به ویژه در دنیای پیچیده امروز، مستلزم جمع آوری وپردازش انبوهی از اطلاعات گوناگون است، که با آهنگی سریع در حال رشد است. کمیت و کیفیت اطلاعات مورد نیاز مدیران برای تصمیم گیری به عوامل متعددی بستگی دارد، ولی ویژگی های خود اطلاعات و  نیز نحوه پردازش اطلاعات مورد نیاز مدیران برای  تصمیم گیری عوامل تعیین کننده و اساسی در این روند هستند. نه تنها اطلاعات باید ویژگیهایی همچون دقت،

مانند بسیاری از سازمانهای دیگر هنوز سیستم اطلاعاتی مدیریت که بتواند مدیران را در امر تصمیم گیری کمک کند رایج نشده است. که علت این امر را می توان در موانعی دانست که سر راه استقرار وبکارگیری آن وجود دارد.

روش شناسي:

این تحقیق از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری شامل مدیران ارشد فدراسیونهای ورزشی ایران بوده است. که عبارتند از:    الف: رئیس فدراسیون      ب : نایب رئیس فدراسیون     ج : دبیر فدراسیون . در این پژوهش از

استفاده شده است.

·        پديده مقاومت كاركنان شاغل در فدراسيونها در برابر استقرار و بکارگيريMIS  در فدراسيونها وجود دارد. در این تحقیق مقاومت کارکنان با متغیرهایی مانند نگرانی از دست دادن شغل، نگرانی از بابت کاهش حقوق و مزایا، نگرانی از جهت کاهش قدرت اطلاعاتی خود و نگرانی به جهت مشکلاتی که در یادگیری شغل جدید تعیین گردیده است. در ضمن نتایج نشانده علاقه کارکنان به وجود ثبات نسبی در سازمان و عدم وجود انگیزه های کافی آنها در جهت تغییر در روشهای سنتی می‌باشد.

·  اطلاعاتی، بی‌ثباتی در مديران و تغييرات زودهنگام و سريع مدیريت، چندشغله بودن مديران و کارکنان، وجود فرهنگ کم‌کاری در بين کارکنان در مديران، وجود کاغذ بازی و تشريفات زايد اداری، عدم سمينارهاي علمي وتخصصي در خصوص سيستم هاي اطلاعاتي وکاربرد آنها در سازمانهاي ورزشي..

بحث و نتيجه گيري:

به طور خلاصه با توجه به یافته های تحقیق مشاهده شد که مدیران فدراسیونهای ورزشی با فواید و ویژگیهای سیستم اطلاعاتی مدیریت (MIS) آشنائی دارند و همچنین در مورد نامناسب بودن روشهای سنتی تأمین اطلاعات مدیر را ارتقا بخشد.تحقيقات نشان داده است که يک دستورالعمل خوب براي اخذ تصميم نياز به۹۰ درصد اطلاعات و۱۰درصد بينش دارد. نگرش سیستمی به جهت جامعیت بالقوه، به یکپارچگی وهماهنگی اطلاعات موجود در سازمان کشیده می شود و عالیترین نمود نگرش سیستمی به سازمانها، به سیستم اطلاعاتی مدیریت (MIS)[1] منجر می گردد. این سیستم ها که گردآوری وسازماندهی داده ها و تولید اطلاعات و انتقال آن را به

[۱] – Management Information Systems…………………..